-
- دوشنبه تا شنبه: 10:00 - 16:00 / یکشنبه تعطیل است
اخبار جبران خدمت. کمک هزینه مسکن کارگران مشمول قانون کار در سال 1401 توسط مدیر کل روابط و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ شد ...
به خواندن ادامه دهید
در دنیا به قانون کار به عنوان یک قانون مهم، آمره، الزام‌آور و حمایتی نگاه شده و با استفاده از آن، روابط کارگر و کارفرما بطور تحکم‌آمیزی تنظیم می‌شود.
به خواندن ادامه دهید
قانون کار و ویژگی ها قانون کار جمهوری اسلامی ایران که شامل 203 ماده و 12 تبصره است متضمن اصول و قواعدی است که در جهت تنظیم روابط بین کارگر ... متخصص تجربی در حوزه روابط کار, فارغ التحصیل رشته حقوق ...
به خواندن ادامه دهید
مشاوره قانون کار و اداره کار رایگان. مشاوره رایگان اداره کار و قانون کار در سایت کارتابان به چند صورت انجام می پذیرد: ۱- از طریق صفحه مشاوره رایگان. برای دریافت مشاوره رایگان قانون کار به صفحه ...
به خواندن ادامه دهید
۱۵*۲۰۲۱۴= ۳۰۳,۲۱۰ ریال. همانگونه که ملاحظه می شود برای ساعات کار جمعه هم اضافه کاری و هم جمعه کاری محاسبه می شود ولی برای روز تعطیل وسط هفته فقط اضافه کار محاسبه شده است. حتی چنانجه روز دیگری به ...
به خواندن ادامه دهید
هفتمین وبینار تخصصی ویژه مشترکین اندیشکده روابط کار روز دوشنبه 1402/06/27 ساعت 21 برگزار شد. ... (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه 596؍83 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1401.
به خواندن ادامه دهید
در ادامه در مورد روابط کارگر و کارفرما مفصل توضیحات خواهیم داد. مطابق ماده ۲ قانون کار: کارگر کسی است که به امر دیگری، در مقابل دریافت مزد برای او کار می‌کند و فرقی هم نمی‌کند که این فرد چه ...
به خواندن ادامه دهید
دستورالعمل شماره ۵۴ روابط کار (دستورالعمل پیمان های دسته جمعی کار) (بخشنامه شماره ۲۴۷۹۷۵ مورخ ۰۳/۱۱/۱۴۰۱ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها.
به خواندن ادامه دهید
واقعیت این است که قوانین کار (که در مجلس تصویب شده‌اند) تنها منبع و مأخذ حقوق کار (به‌عنوان مجموعه‌ی مقررات حاکم بر روابط کاری) محسوب نمی‌شوند، بلکه برای استخراج مقررات کار باید تمام منابع ...
به خواندن ادامه دهید
به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به رعایت قاعده دادرسی ... ماده۱۱۵ـ معاونت روابط کار مکلف است، نمونه برگ‌های رسیدگی را تدوین و ...
به خواندن ادامه دهید
6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزد و مزایا با بهره‌وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و ...
به خواندن ادامه دهید
شکور ابراهیمی- مدیر کل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار. تعیین موارد قصور و نقض دستورالعمل ها و آیین نامه های انضباط کار در کارگاه ها، موضوع تبصره (۲) ماده (۲۷) قانون کار
به خواندن ادامه دهید
دانلود کنید دستورالعمل شماره (۴) روابط کار( ماده ۱۴۸ قانون کار ) عنوان قانون دستورالعمل شماره (۴) روابط کار ( ماده ۱۴۸ قانون کار ) تاریخ تصویب ۱۳۸۷/۴/۱۲ اعتبار معتبر / نسخ از انتهای صفحه دانلود فایل PDF قانون دانلود فایل WORD ...
به خواندن ادامه دهید
دستورالعمل شماره ۵۳ روابط کار (چگونگی صدور اعتبارنامه اعضای مراجع حل اختلاف کار و نظارت بر عملکرد آنها) مقررات مربوط به چگونگی صدور اعتبارنامه اعضای مراجع حل اختلاف و همچنین نظارت بر عملکرد ...
به خواندن ادامه دهید
برای ورود به کارتابل سامانه جامع روابط کار و مشاهده ابلاغیه در سامانه جامع روابط کار باید یکی از مرورگرهای خود مانند (گوگل کروم، موزیلا فایرفاکس) را در گوشی و یا کامپیوتر خود باز کنید. در قسمت ...
به خواندن ادامه دهید
مدارک لازم برای ثبت نام و احراز هویت سامانه روابط کار. در حالت غیر حضوری و الکترونیکی prkar چه مدارکی می‌خواهد؟. در این حالت کافی است که شماره تلفن همراه متعلق به فرد ثبت نام کننده باشد و با کد ملی وی ثبت نام شده باشد.
به خواندن ادامه دهید
آیین دادرسی کار ۱۳۹۱/۱۱/۱۷. مقدمه به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به رعایت قاعده دادرسی عادلانه و اصول خاص دادرسی کار، از قبیل ...
به خواندن ادامه دهید
معاونت امور تعاون. معاونت توسعه مدیریت و منابع. معاونت رفاه اجتماعی. معاونت فرهنگی و اجتماعی. معاونت روابط کار. معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال. مرکز فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی. هسته ...
به خواندن ادامه دهید
شورای عالی کار در وزارت کار تشکیل می شود که وظیفه این شورا، انجام وظایفی است که به موجب قانون کار و سایر قوانین مربوطه به عهده این شورا گذاشته شده. اعضای 9 نفره ی شورای عالی کارعبارتند از : -وزیر ...
به خواندن ادامه دهید
دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار ( نوبت کاری) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها. سلام علیکم. نظر به اینکه در خصوص نوبت کاری موضوع مواد (۵۵) و (۵۶) قانون کار برداشت ها، استنباط ها و ...
به خواندن ادامه دهید
دستورالعمل شماره ۵۱ روابط کار. با عنایت به ضرورت ایجاد وحدت رویه در خصوص چگونگی و نحوه صدور و اجرای «قرار کارشناسی» موضوع مواد ۹۷ و ۹۸ آیین دادرسی کار و مواد ۲۵۷ تا ۲۶۹ قانون آیین دادرسی ...
به خواندن ادامه دهید
مدیرکل تنظیم و نظارت بر روابط کار " در پاسخ به شکایت مذکور، مدیرکل روابط کار و جبران خدمت معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به موجب لایحه شماره ۵۲۸۰۴-۴؍۴؍۱۳۹۹ توضیح داده است که:
به خواندن ادامه دهید
به کارگر ترک کار کرده سنوات تعلق می گیرد. در این قسمت از بحث می توان این سئوال را مطرح کرد که آیا قانونگذار برای ترک کار مزایای سنوات خدمت در نظر گرفته است؟ قانونگذار درموارد متعددی ،در قانون کار ازجمله مواد ۱۱،۲۰ و ...
به خواندن ادامه دهید
قانون کار چیست؟ قبل از ورود به بازار کار لازم است با قوانین اداره کار آشنا باشید. در این مطلب می توانید متن کامل قانون اداره کار را مطالعه کنید.
به خواندن ادامه دهید
وی تاکید کرد: از سوی دیگر، معافیت این مناطق از قانون کار رافع مسئولیت ذاتی وحاکمیتی وزارت تعاون کار ورفاه اجتماعی نبوده و برابر بندهای الف و ح قانون مدیریت خدمات کشوری که «تنظیم روابط کار» را ...
به خواندن ادامه دهید
سامانه جامع روابط کار توسط وزارت کار به منظور نظارت بر اجرای قانون کار و احقاق حقوق کارگر و کارفرما ایجاد شده است. طرح راه اندازی سامانه اداره کار با هدف ثبت الکترونیکی قراردادهای کار و تنظیم ...
به خواندن ادامه دهید
برای دریافت آنلاین و فوری فیش حقوقی 1402 قانون کار پایه سنوات تجمیعی، مزد شغل، حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد، اضافه کاری، شب کاری، نوبت کاری، جمع کاری، ماموریت، حق بیمه، مالیات حقوق...
به خواندن ادامه دهید
دستورالعمل شماره (۳) روابط کار ( مرخصی) روسای محترم سازمان های کار و امور اجتماعی. سلام علیکم. به موجب ماده (۷۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از ...
به خواندن ادامه دهید
در مراجع حل اختلاف اداره کار کارگران می توانند در خصوص مقررات قانون کار از کارفرما شکایت نمایند. برای شکایت کارگران از کافرما مراحل زیر طی می شود: ۱- مراجعه به اداره کار محل (و یا استفاده از ...
به خواندن ادامه دهید
۴ – صدور رای در خصوص ماده (۱۴۸) قانون کار جمهوری اسلامی ایران با توجه به مفاد آن ماده صرفا شامل الزام کارفرما به پرداخت حق بیمه کارگر بوده و تعیین میزان و نحوه پرداخت حق بیمه بر عهده مراجع حل ...
به خواندن ادامه دهید